新加坡理工学院今年迎来超过5000名毕业生,校友总人数也突破23万5000个,是本地五所理工学院中,人数最多的。《网络安全修正法案》在国会引起热烈讨论。发言的16位议员关心的问题包括在法案下纳入网络安全局监管范围的企业和机构将承担更高的合规成本,以及如何对海外供应商进行有效监管。发言支持这项修正案的议员一致认为, 我国必须扩大监管力度保障关键信息基础设施的安全。不过一些议员担心新条例会增加企业的合规成本, 而企业在遵循新条例时也可能面对困难。麦波申区议员陈佩玲说,尽管迫切需要积极采取措施保障关键系统的安全,但必须给予充足时间来落实,让相关机构充分了解条例内容,以及所需履行的义务,并制定策略和推行必要措施。宏茂桥集选区议员黄玲玲表示,在医疗保健领域,业者在运营规模和数码能力方面 可能存在显着差异,例如公立医院与小型私人全科诊所情况不同。问题在于这两类业者 是否将在这项修正案下遵守相同规定。也有议员希望政府澄清法案的细节, 包括企业或机构要如何判断 哪一种网安事件必须向当局通报, 被纳入监管范围的企业或机构能否上诉。官委议员李坚辉表示,当局将如何通知企业他们被指定的类别,企业提出检讨或上诉的申诉程序是什么,这对企业来说很重要,以便他们了解义务并做出相应规划。阿裕尼集选区议员部长严燕松表示,是否认为有必要拟出一个框架,让当局快速、直接的针对重要信息设施 迫在眉睫的威胁做出反应,确保运作控制权在危机中能顺利的转移。宏茂桥集选区议员杰乐说,如果他们的供应商在海外运营或这些供应商用来提供所需网络服务的基础设施设在新加坡境外,在这个情况下政府要如何支持关键信息基础设施业者监督海外供应商。信息基础设施业者 所须承担的新责任,普杰立医生在回答时表示,业者需要对所使用的相关系统保持网安警惕, 才能保证设施本身的安全。及新闻部兼卫生部高级政务部长普杰立医生说,要考虑的问题,不是受监管业者是否是大公司,跨国公司还是中小型企业。关键考虑因素是,对这个业者的网络攻击是否会对我国的安全 或对其他国家利益产生重大影响。他们不会轻率做出强加义务的决定。普杰立医生也说,网络安全局将配备足够的资源和专业能力 来执行修正案赋予的任务。为了确保当局的新权力不被滥用,修正案也设立保障措施,包括允许接到指定通知的业者提出上诉,限制当局只在规定情况下行使检查权力。他也说政府需要在国家安全以及企业守法成本之间做出权衡,有些成本无法避免,因为这能预防在发生网络攻击时 面临更重大的损失。国会已经三读通过《网络安全修正法案》。那么,什么时间会调整呢?我认为,今年上半年股市会保持坚挺,但第三季度可能下跌。而股市交易员们现在认为,9月份美联储降息的概率达到了68%。
浮华若尘:
今年有42家企业和机构获全国职工总会颁发劳动节奖章,表扬它们在扞卫员工的就业能力和福利方面所做的努力。其中,新能源获颁最高荣誉——公司表扬奖牌奖。另一家获同样荣誉的公司,是精密器材制造商牧野亚洲。新传媒和日本贸易企业住友商事亚洲和大洋洲获颁公司表扬奖牌奖。另外,有20家公司获得表扬奖牌,18家公司和机构获颁工运合作伙伴奖。职总也将颁发奖项,表扬那些扞卫工友权利和为工运做出贡献的个人,包括工会领袖、工友、公司管理层和政府代表等。得奖名单稍后公布。今年的劳动节奖章颁奖礼定这个月10日举行。
微笑向暖:
top5、至于亏损的原因,加拿大邮局表示,COVID-19大流行后,包裹递送竞争激增、邮件量持续下降、地址及递送成本持续增加等,损害了它的业绩。
南柯一梦:
top8、热气球缓缓升空、小飞机绕岛飞行、乘帆船御风逐浪……“五一”期间,石家庄市滹沱河艺术生态岛举办热气球嘉年华活动,仅5月1日活动首日,就迎来近万名游客争相体验。
伪情 PsEuDO-:
在澳门大学横琴校区,看到同学们个个充满青春朝气,习近平引用两句歌词谈爱国情结:一句是国歌中的“把我们的血肉,筑成我们新的长城”,另一句是《七子之歌》中的“但是他们掳去的是我的肉体,你依然保管我内心的灵魂”。“永远能听出新意,备受感动。”习近平的切身感触感染着在场的每一位青年。
葡萄不淘:
top6、据统计,2023年,广州妇儿中心的新生儿分娩量为28567人。该中心产科部主任方大俊向记者介绍:“这个分娩量居全国第二。实际上,我们中心的分娩量已经连续20年居广州市第一。”“中心有3个院区,其中珠江新城院区每天的分娩量达30-40人,”颜凤说,“这么大的分娩量中,顺产率接近70%。产房里在岗的六七位助产士动作需麻利,以便照护好每一位产妇。”“在产房里,医生、护士、助产士都要高度集中精神,走路、说话和干活都很快。一天8小时下来,我们要走近2万步。多少年来,下班后,我的双脚都是肿胀的,”颜凤说,“当产妇疼痛难忍时,无需等宫口开2-3厘米,我们经过评估可以进行分娩镇痛。在产妇宫口开到10厘米时,进入第二产程,产妇开始用力,此时助产士就需要全程指导。”
东南坼:
top9、面对新一轮科技革命和产业变革,对标高质量发展目标,构建匹配新质生产力发展要求的人才创新体系势在必行。作为“科技创新之城”,近年来深圳持续深化人才发展体制机制改革,坚持破“四唯”与立“新标”并举,探索建立以创新价值、贡献、能力等为导向,有利于人才潜心研究和致力创新的评价制度,有效激发人才创新活力。